halfteacher：这些东西写得太好了，把我想说的都说出来了，听说以后要实行校长负责制，我总觉的太可怕了。假如心血来潮，把学校弄的乱七八糟，岂不是悔了一代人？至于下岗，就现在教师这么一点工资，能“吓唬”谁？特别是在发达地区，有多少教师想跳槽啊，下岗？等月工资是三五千块的时候在提吧
sky_earth：如今各种行业都流行下岗，好象下岗成了思想进步社会发展的标志。其实任何好的东西一到了中国就变了味。我看最先下岗的是行政干部，对于教育界来说，教委中的大大小小的官首当其冲，因为当中存在太多吃干饭的，每天吃饱了饭没事干，尽变着法来窄取老师的血汗钱。
同感者：对于愚兄的高见，在下十分赞赏。真有点“英雄所见略同”的感慨。在此，我也送上一句我的同事们的戏言：不会教理化的就去教语文，不会教语文的就教政治，不会教政治的就去政教处，政教处也不行了，干脆就当校长。一个多么荒唐的戏言，但又是一个多么引人思索的现实。我曾经为同样的问题苦恼过，而今，读了您的文章，我感到了一种释怀，因为还有和为了同样的问题苦恼的人们，由此，我们不得不深信：天下乌鸦一般黑。别伤心，天下是天下人的天下，学校也应该是教师的学校。只要同仁们起努力，光明就在眼前。
肥牛：要想真正下岗很难，下岗不是教育自己的事，不是学校能真正说了算的。需要全社会都来参与和支持。下岗应该包括机关和其他事业单位。应该让下岗者享受一定的社会保险，生活有出路。当然，应建立一套公平合理的能让平庸者下岗的机制。不过，难！难！难！
nanking：看了上面各位老师的观点,我深有感触,现在下岗之风已吹到了江油...现在太流行下岗了，下岗就好像鸡生蛋一样,说一个就一个,绝不含糊。这一段时间数年轻最担惊受怕,因为已经有风:"财政部为了省钱,决定先拿年轻教师开刀."你们是要省钱,还是你质量.现在有两条路:1.下老教师,提高教学质量.2.下年轻教师,为你们省钱..然后你们就可以多分一点了!!但我觉得老教师也不应该下,虽然他们可能有些教学方式过于陈旧,但最起码他们是兢兢业业. 我看最先下岗的是干部，他们才是蛆虫,吃了不说,还要拿点走.我还是奉劝你们一句:"少分点吧,为了教育!!!"
一丝苦笑：教育必须引入竞争机制，教师下岗也是势在必行，有竞争才有活力。但是，现行的制度是特殊的，社会缺少监督机制，君不见常出没于高级宾馆酒楼、休闲中心的不是政府官员吗？政府官员是能上不能下。作为有一定知识的教师受着这样官员的管制还常常受下岗的威协心里能平衡吗？
王：“下刚”，对于教育界来说不比企业。难道国家不愿意多投资吗，非也！我看应该说是“整理”。学校领导的确应是首先整顿的重点，无论是从个人才干还是个人品质，许多逐渐腐败的领导已经成了目前教育发展的绊脚石。
多事：办好学校关键是选拔一个高素质的校长，组织一个好群体，教师聘任制意味着校长有了较大的权力。将这些权力授给素质差的校长或不受有效监督的校长，在当前的社会环境下只会加速腐败，把学校办得更糟。本人以为，实行教师聘任制的前提是：对校长和中层领导实行硬指标（10%）的末位淘汰制，校长的任命也不能只让校长的上级说了算。
老实愚人：我最怕领导今天或明天来个什么花招：学习......的论文、 参加......学习班等等， 在这些日子里， 我肯定得为第二天的课加班到深夜。 故相比之下我不喜欢爱搞好招让领导看的校领导或教师。 可现在这种人似乎不少。
sj：教师是一种职业，求职者为了生存；教师是一种岗位，优胜者在岗理所当然；教师职业可以终身制，但教师岗位不是固定的，处于劣势的教职员必然流动，竞争环境，适者生存，念殃没用。
冰凌：教师下岗是件好事呀！怎么说的那么难听？私立学校的普及搞得校长也不是好当的！教育界是存在这样那样的问题，但仔细想想哪个地方不如此？别没事儿干尽瞅着自己的缺点，大谈特谈，有什么好谈的？？大气候变了，教育界自然纯洁了。
人世间：有位领导是这么说服一位教师接受超额工作的：别人都上n个班，所以你得...... 我觉得这位领导的观念陈旧。这位老师完全享有劳动法赋予的权利；学校要增招附读生 、实习班、私立学校等等，因之而增加的工作量不应强加到在职教师的身上。为了教师的健康、为了教学质量不因教师的负荷重而受影响，领导应有长远目光，应该在社会上聘用教师；现在是市场经济，如教师有过人精力，他完全可以选择是上补习班还是自己做家教等等。我觉得领导这么做是一种侵权行为，他对教师失去可能得的更多的收入或健康负有法律责任。据了解多上课的教师基本都不自愿，可手中无权又显得很无耐----理直气不壮。
窝囊牛：不当马屁、不进贡，工作再好也是吃亏者、窝囊废，领导为了顾面子你会被说得狗屁不值。如果人情户来了，你是下岗的首选人物，那时你更会被领导说得一塌糊涂，你都不下岗，谁下？不下也得下，你斗得过现在得官不？?!!!..........