在人的创新活动中，智力是重要的，知识也是重要的，但是一个人的创新成功与否是在其内因和外因的相互作用下的智力活动的产物。除了智力和知识的因素，它还需要其它因素的协调，例如意志坚强，克服困难的信心等等。一个智力水平高的人，一个知识渊博的人，一遇到困难就退缩，就缺乏信心，就灰心丧气，那就很难把问题解决，也很难获得创新成功。

　　美国心理学家特尔曼，从1921年开始对1528名智力超常儿童进行了研究。他的研究结果表明，智力水平确实与人的成就密切相关。但同时特尔曼对800个男性的测试中，对成就最大的20％与成就最小的20％又进行了比较研究，他们都是智力超常的人，但他们的成就却有着很大的差别。研究结果表明，成就最大的一组人的谨慎、进取心、不屈不挠、自信心、完成任务坚持性都明显高于成就最小的那一组人。也就是说，诸如情绪、意志、兴趣、性格等非智力因素对人的成功同样起着举足轻重的作用。

　　1990年，美国心理学家提出了情绪智力即情商的概念并且很快风靡世界。所谓情绪智力，是指个体监控自己与他人的情绪，并且识别、运用这些信息指导自己的思想和行为的能力。

　　一般认为，情绪智力包括五个方面：

　　1、认识自身的能力

　　2、管理自我的能力

　　3、自我激励的能力

　　4、识别他人情绪的能力

　　5、处理人际关系的能力

　　这五种能力偏于我们日常生活中所强调的自知、自控、热情、坚持、社交技巧、做人的道理等非智力方面的品质。这些品质构成了我们通常所说的生活智慧。

　　如果说智力、知识是创新的硬件，那么情绪智力可以说是创新成功的软件，它们都是创新成功必不可少的部分。

　　以下几种情绪智力对创新的成功尤为重要：

　　1、理想与抱负

　　这就是对所要创造与发明的对象的追求与欲望。除非你对未来有理想，否则你做不出什么大事来。只有具有远大理想与抱负的人，只有明确奋斗目标与追求目标的强烈愿望的人，才能调动起自己的全部智慧和力量、情感与意志，忘我地去进行奋斗。无数创新成功人士的成功表明，远大目标是一切成功的原动力。

　　2、忍受寂寞和模糊的能力

　　十月怀胎，一朝分娩。创新成功常常需要经过一个漫长的过程。在这漫长的过程中，你需要以极大的耐心等待自己的创新的出现及其完善。人在自己创新刚提出还没有明确受到人们欢迎时特别需要具有忍受寂寞和模糊的能力。

　　3、克服障碍的意愿

　　当人们与众不同或用不同寻常的方式接近问题时，常常面对一些不可避免的障碍。研究发现，高质量、不同寻常的观点并不马上得到接受。有创造力的个体需要有克服障碍的勇气，坚信自己定能成功。

　　4、成长的意愿

　　这是超越先前成功的关键，人们常在有了一两个创新之后就会觉得满足，从此将其余生花在无关紧要的事情或者权力、名利等问题上，使得他很难超越自己先前的成就，从而获得更大的成功。

　　5、敢冒风险

　　这是成长必备的条件。在创新的范畴内与经营领域一样，有时人们需要冒风险，不怕挫折和失败，敢于向旧传统、旧思想、旧势力、旧权威、旧体制宣战。成功者并不是不失败，而是善于从失败中学习并走向提高，想方设法分散或避免风险。

　　6、自信

　　这意味着对自己有能力最大限度地修正错误并获得成功充满信心。人如果没有勇气相信自己，那么他将发现自己没有任何支持，因为相信自己是赢得他人支持的源泉。自信是成功的秘诀。

　　7、独立性品格

　　所谓独立性品格，就是要有自己的头脑、自己的思想、自己的方法、自己的主见。独立性品格要求对任何事物、思想、理论都不盲从信仰，不人云亦云，而是都要问一个为什么，经过自己的思考和鉴定，要对任何事物都要有批判精神。

　　只有养成独立性品格，才敢于标新立异，敢于推陈出新，除旧布新，才能激发创造力从而走向成功。

　　8、创造与探索的热情

　　一个人要想达到创造、发明的既定目标，就需要有强烈、稳定而深刻的情感作为动力。只有热爱自己所从事的创造、发明活动，才能主动、积极、自觉地去进行思考、创造。

　　9、浓厚的兴趣和好奇心

　　一个人如果对创造、发明的目标有了浓厚的兴趣和好奇心，他就会把自己的全部注意力投向这一目标，并且牢牢地把握住它，就会调动和发挥一切智力与非智力因素，全力以赴，孜孜以求，争取创新成功。

　　创新成功＝高智力＋高情商＋丰富的知识＋机会。

　　有一种理论认为，人的创造就像市场上的投资一样，是将人的能力和精力投入到新的、高质量的思想上面。投资讲究花最低的代价创造最高的利润，创造则是用现有的知识、才能等创造出更多更好有价值的物质产品与精神产品。所以，人要获得创新成功，就必须舍得在智力、情绪智力和知识上投资，不断训练、培养和发展自己的创新能力，激发自己的创造潜能，寻找和把握成功的机会，创造支持自己创新的环境和传播创新思想的途径，从而走向创新成功。